콘텐츠 바로가기
콘텐츠 시작

포럼 소개

정관

제 1 장      총 칙
제1조 (명칭)

이 포럼은 “건강기능식품미래포럼(이하 “포럼”이라 한다)이라 하며, 영문으로는 ”Health Supplements Future Forum(약호 HSFF)”라 한다.

제2조 (목적)

건강기능식품과 관련한 산·학·연·관 등 전문가의 연구 및 토론과 정책제안을 통해 국민보건 및 산업발전에 기여함을 목적으로 한다.

제3조 (사무소)

포럼의 사무소는 한국건강기능식품협회 내에 둔다.

제4조 (사업)

포럼은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 1. 건강기능식품의 올바른 이론 정립과 산업발전방향 설정
  2. 2. 건강기능식품 과학화를 위한 개발 및 정책지원
  3. 3. 소비자의 건강주권에 대한 정책연구와 교육 및 홍보
  4. 4. 건강기능식품의 국가경쟁력 강화 및 지원 전략 수립
  5. 5. 법률 및 관련제도 선진화 정책방안 제시
  6. 6. 기타 포럼의 목적을 달성하기 위하여 필요한 사업
제 2 장      회 원
제5조 (자격)
  1. ① 포럼의 회원은 동 포럼의 사업목적에 찬성하고 정관의 규정에 따를 것을 동의하여 가입신청서를 작성․제출한 후 운영위원회의 승인으로 그 자격을 갖는다.
  2. ② 포럼의 회원은 다음 각호와 같이 정회원, 특별회원으로 구분한다.
    1. 1. 정회원은 포럼 발기인을 포함 학계, 정부, 산업계 등의 전문가로한한다.
    2. 2. 특별회원은 학식과 덕망이 높고 포럼의 발전에 공로가 큰 인사로 한다.
제6조 (권리와 의무)
  1. ① 포럼의 회원은 정관이 정하는 바에 따라 포럼의 사업에 참여하는 등의 모든 권리를 가진다.
  2. ② 포럼의 회원은 정관 및 총회 등의 결정사항을 준수하여야 한다.
제7조 (회원의 제명)

포럼의 회원으로서 포럼의 목적에 위배되는 행위 또는 명예나 위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 공동대표회의 의결로서 제명할 수 있다.

제 3 장      임 원
제8조 (공동대표의 선임)
  1. ① 포럼에는 포럼을 대표하도록 5인 이내의 공동대표를 둔다.
  2. ② 공동대표는 자문위원회의 추천에 의하여 총회에서 선임한다.
  3. ③ 자문위원은 공동대표회의 또는 자문위원회에서 선임한다.
제9조 (공동대표의 임기)
  1. ①공동대표의 임기는 3년으로 한다.
  2. ②공동대표에 결원이 있으면 공동대표회의는 자문위원의 추천을 받아 후임자를 선임하며 그 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
제10조 (공동대표회의의 구성과 기능)
  1. ①공동대표회의의 의장은 공동대표 중에서 호선한다.
  2. ②공동대표회의는 다음 사항을 심의의결 한다.
    1. 1. 운영위원회의 구성과 그 활동에 관한 감독 및 자문에 관한 사항
    2. 2. 총회와 자문위원회에서 위임한 사항 및 기타 포럼운영에 관한 중요사항
제11조 (자문위원회의 구성과 기능)
  1. ① 자문위원회는 공동대표를 포함한 20인 이내의 자문위원으로 구성한다.
  2. ② 자문위원회의 의장은 공동대표회의의 의장이 맡는다.
  3. ③ 자문위원회는 공동대표의 선임과 자문위원 위촉에 관한 사항을 심의, 의결하며 기타 포럼 운영상 중요사항을 공동대표에게 자문한다.
제12조 (감사의 선임)
  1. ① 포럼의 회계 감사를 위하여 감사 1인을 둔다.
  2. ② 감사는 공동대표회의에서 선임한다.
제 4 장      총 회
제13조 (기능 및 구성)
  1. ① 포럼에 전체회원으로 이뤄진 총회를 두며 총회의 기능은 다음 각호와 같다.
    1. 1. 포럼의 기본운영방침 및 사업계획에 관한 사항
    2. 2. 예산 및 결산에 관한 사항
    3. 3. 정관의 제정 및 개정에 관한 사항
    4. 4. 포럼의 해산에 관한 사항
  2. ② 총회는 제1항 각호의 업무처리를 공동대표회의, 자문위원회 또는 운영위원회에 위임할 수 있다.
제14조 (서면 결의)

공동대표회의의 의장은 부의사항의 내용이 경미하다고 인정되거나 긴급을 요할 때는 서면결의에 부의할 수 있다.

제 5 장      운영 조직
제15조 (운영위원회)
  1. ① 포럼에 운영위원회를 둔다.
  2. ② 운영위원회는 10인 이상 20인 이내의 운영위원으로 구성하며, 위원장1인과 필요하다고 인정할 경우 2인 이내의 부위원장을 둘 수 있다.
  3. ③ 운영위원회장은 공동대표회의에서 선임한다.
  4. ④ 운영위원회는 공동대표의 지도하에 포럼과 관련된 각종 사업계획과 사업추진실적을 공동대표회의에 보고하여야 한다.
제16조 (운영위원)
  1. ① 공동대표회의는 학계·산업계 등 전문분야를 고려하여 관련전문가를 운영위원으로 위촉한다. 다만, 운영위원에는 포럼 사무국장은 당연직 운영위원으로 한다.
  2. ② 운영위원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다.
  3. ③ 운영위원장은 필요한 경우 4인 이내로 운영간사를 선임할 수 있다.
  4. ④ 운영위원은 무보수로 한다. 단, 예산의 범위 내에서 실비를 보상할 수 있다.
제17조(사무국)
  1. ① 운영위원회의 제반업무를 지원하고 집행하는 실무집행기구로써 사무국을 둔다.
  2. ② 사무국에 사무국장을 두며 사무국장은 공동대표 의장이 임명한다.
제 6 장      재원 및 회계
제18조(재원)
  1. ① 포럼의 주된 운영재원은 정부·국내외 공공기관·민간단체 및 개인의 출연과 보조금 등으로 충당한다.
  2. ② 자료·정보의 원활한 공급이나 사업추진의 효율성을 도모하기 위하여 회비 또는 참가자 부담금을 징수할 수 있다.
제19조(사업회계년도)

포럼의 사업년도는 정부의 회계연도를 따른다.

제20조(자문비) 삭제
부 칙
제1조(정관의 효력)

이 정관은 창립총회에서 확정된 때로부터 그 효력을 발생한다.

제2조(경과조치)
  1. ① 발기인대회에서 결정된 모든 사항은 본 정관에 의하여 결정된 것으로 본다.
  2. ② 최초의 공동대표는 발기인대회에서 선임한다.
  3. ③ 최초의 자문위원회는 발기인 대회에서 선임된 공동대표와 자문위원들로 구성한다.